各尽其所当为之事，各得其所应有之利。
张易之的性子惫懒，吹牛打屁他擅长，出出主意也还凑活，可让他老老实实的去经营，就是要了他的老命了。
故而，张易之率先祭出后世公司股份经营的大招，在所有权不变的条件下，生产资料所有者将经营权委托给他人使用。将张家食堂的所有权和经营权分离，委托“职业经理人”经营，自主经营，自我发展。
两权分离后，张易之让他的“职业经理人”感激涕零的为他打工。
而自己，则安安心心的作为幕后股东，数钱数到手抽筋。
这算盘打得响，不愧是学财务出身的。
······
张易之作为古代社会主义市场经济的启蒙者，耐心的将现代企业制度的基本概念解释给众人。
众人似懂非懂，迷迷糊糊的点点头。
“易小哥，这不成，这张家食堂本就是你堂堂正正的赢回来的，将他分给张大叔一家也就算了。毕竟一笔写不出两个张字，可这给了外姓人算是怎么回事呀？崽卖爷财，是要被乡里乡亲戳脊梁骨的！”牛二率先抓住了关键点，阻止道。
“就是，尤其是原来的食堂员工，还帮着张浩对付过你咧，怎地还平白送他们一份家财。”张大婶也帮腔道。
李大嘴作为前员工，不好做声，脸上也多少显露出拒绝和感动的复杂情绪。
张易之见状，暗暗点头，心中的主意更加坚定。
“牛二，张大婶，我这次是下定决心了，舍不得孩子套不着狼。你们看看，张浩原来都干了些什么事，全然是占着茅坑不拉屎。这么好的地段，生意应该再好上十倍，被他这么一弄，搞的半死不活的。这改革我是势在必行了。”张易之脸部红心不跳，将张浩拉出来当了个挡箭牌。
牛家兄弟和张大婶尚不清楚，可是这位前员工李大嘴可是面有疑色。张浩管理张家食堂时，虽说多有刻薄，但也客似云来，生意不差呀。
不过，李大嘴此时可是不会出来给前东家解释的，屁股该坐在哪边，他心里还是有数的。
可怜那张浩，正在回家的路上，连打了几个喷嚏，倒也真是，人在路上走，锅从天上来。
张易之见众人目色略有松动，赶紧趁热打铁。
“我也想好了，这次牛家兄弟和张大婶一家都是出了大力气的，我张易之也不是个腌臜货，好歹还是分得清楚的。我决定，这几日就将这张家食堂的资产、负债、所有者权益好好处置，权作十份，我、张大婶一家、牛家兄弟一家各拿三份，余下的一份按照员工人头平分，如何？”
“什么？！！！”
惊耳骇目。
大家都想着张易之会扒拉部分出来作为股份，可全然没有预料，竟然是这么大的手笔。
这张家食堂虽说不大，但这些资产打包起来，至少也值个三四百两银子。这么个分法，即便是一个普通员工，也能有个价值十两左右的干股，这不是平白送钱么。
你是不是傻？！
李大嘴很想对着张易之破口大骂，这要是他的崽子，他能立马把他塞回娘肚子里去。可惜，作为一名光荣的底层员工，他现在不得不对张易之露出高山仰止的敬佩脸，眼里放出崇敬的小星星。
呵，这该死的银钱诱惑，竟然如此甜美。
“易······易小哥，你是不是烧糊涂了。”作为唯一的长辈，张大婶站了出来。
虽然委婉，但张易之也听得出来，张大婶的潜台词就是说“张易之，你是个十足的憨批”。
唉，当一个乐于奉献的咸鱼，怎么就这么难呢。
我太难了。
被人质疑智商了，张易之有点惆怅。
“要不，我拿五成，你和牛家兄弟各拿两成，员工拿一成？”张易之弱弱的讨价还价。
这委屈的模样，明明是往里拿钱，不知道的，还以为受了多大的蹂躏似的。
“呃，我觉得······”见到张易之那张嘴脸，张大婶一时语塞。
“都听我的，我是东家，我不要你们觉得，我就要我觉得！”张易之见大家似有迟疑，赶紧凭着东家的身份硬气了一把。
······
经过了一系列的讨价还价，张易之终于被迫接受了这桩不平等条约，具体内容是：
张家食堂的权益分为十份，张易之拿六成，不参与具体的经营，但是要定期参加众人组织的股东代表大会。张大婶家和牛家兄弟各拿一成半，张大婶负责日常经营事务，牛家兄弟负责搭建新的渠道，定期向张易之汇报工作。而剩下的七八个员工，则分余下的一成，负责基础的接待和采买等工作。
不过，还没等基层员工欢呼雀跃起来，凭白捡了个大便宜，张易之又抛出了一个炸弹——合同制员工。
“合同制员工不是个玩意儿，咳，咳。”李大嘴自知失言，连忙假装咳嗽两声掩饰过去道。
“合同制员工，顾名思义，就是你们基层员工与张家食堂签订就业合同，期限为一年。这期间，为张家食堂服务，每天工作八小时，哦，也就是四个时辰。个人还是个自由人，工作时长超过四个时辰，有理由要求加班费。另外，一年后，你们一旦对我不满意，可以随时离开，不授予干股。如果你们有留下的意愿，我们会根据评级，给予你们应得的干股。”张易之解释道。
“哦，哦。”李大嘴迷迷糊糊的点了点头。
“那一年以内呢？”一个还没来得及离开的小伙计，从门外冒出头来。
呵，听墙角呢？！
“进来吧！”
“一年内，我们会采取末尾淘汰制度，每个季度对员工的表现进行评级，如果有三次都被评为倒数一名，我们会将其辞退，法不容情，一视同仁。”张易之正色。
呃，华为的狼性文化在这儿等着呢。
“有异议吗？”张易之对着刚进来的小伙计，笑眯眯的问道。
“没······没有。”小伙计虽然畏畏缩缩地答道，眼里却仍有兴奋。
为情义，张易之抛出了温情的股份制。
为生意，张易之提出了严酷的合同制。
给了大家足够的利益，再让大家996拼命奋斗，也就有了充分的理由。加班给加班费，仅这一点，张易之就觉得自己现在无比伟大。
呵，这有趣的资本家。
这套组合拳一紧一松，有奖有罚，配合还算得当。
众人的反馈不错，想必从今天开始，张家食堂的所有人才真正拧成了一股绳。张易之心想。
善学邯郸，未失故步。
这招移花接木，看似效果还不错······
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