苏木和于多多来到公司，苏木现在要招募人才了现在还有8700万还可以招募8个人，但是他现在公司只有基层员工没有高管，他还缺一个人事部经理，一个策划部经理，一个宣传部经理，一个财务部经理，一个研发部经理，一个测试部经理，一个运营部经理，一个编辑部经理，一个市场部经理，一个客服部经理一共10个部门经理，还有副总经理，秘书之类的，一个公司就缺这些人，还有一个手机厂没建设成功呢，建设完成的话，还得招募，刚刚还觉得钱够了了的苏木，这会又为没钱而发愁。
苏木一边合计一边在系统里面找需要的人才，如果不从系统招募的话，关键是公司刚开没有什么有能耐的人加入，让猎头找的人工资开的比别的公司高3倍都没人加入，苏木每天都特别忙，也没有时间管理员工，真的是21世纪最缺的就是人才呀。
最后研究了以后然后招募了可以成为人事部，策划部，宣传部，财务部，市场部，研发部，测试部，运营部这8个部门经理的二星级人才。其实招募一星级人才钱不光够还富裕出挺多的，但是苏木为了公司到后期不更换高管人才，所以直接招募二星级人才。
直接招募到自己办公室内，看着面前的5男3女，苏木让他们自我介绍，然后安排到各部门。
“董事长，我叫张三，从事人事工作”长相端正个头在180左右的男子首先站出来介绍自己。
看着面前张三的属性，苏木现在心中只有一声“卧槽”都怪自己没文化一声“卧槽”走天下。苏木不得不说系统的强大，一个二星级人才技能就到了宗师级别，而且还有好几个技能，怪不得相当于世界上最顶尖的那一波人。原本看于多多的介绍，没感觉多厉害，但是现在看了张三的介绍就不得不说苏木有些小瞧于多多了。张三和于多多都是二星级也不可能差太多吧。
【二星人才】张三
智商双商210的超级人才，拥有宗师级人事管理技能，宗师级人际交往技能，宗师级沟通能力，宗师级执行能力，宗师级逻辑思维能力，宗师级心理学技能，大师级电脑办公能力，大师级财务知识，大师级国家法律法规知识，是宿主最衷心的属下，职业能力强大的人事人才。
【天赋】学习天赋（所有东西一学就会）
【专业】人事全能型人才
“嗯，你以后就是人事部经理”看完张三的介绍苏木直接被打击到了，自己上一世累死累活的工作10年，每天加班加点才有一个大师级电脑编程的技能，这张三一共有6个宗师级技能，3个大师级技能，还有那学习天赋，这简直是主角的待遇呀，想想自己手下有这么多这么厉害的人，苏木就特别开心。
“下一个谁来介绍一下自己。”苏木恢复了波澜不惊的状态然后说到。
这次出来的是一名30多岁的女士，个头大概165左右，长得完全不符合苏木审美。
“董事长，我叫李师，从事财务行业。”
看完张三的属性苏木原本觉得自己有心里准备不会太吃惊了，但是他完全高估了自己，他又一次受到了惊吓，又一次开始柠檬酸了，柠檬树上柠檬果，柠檬树下你和我，不，是柠檬树下只有我。
【二星人才】李师
智商双商250的超级人才，拥有宗师级管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、经济法、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、证券投资与期货、财务管理、成本管理、公司财务案例分析、审计学、项目评估和税法，是宿主最衷心的属下，职业能力强大的财务人才。
【天赋】财务天赋
【专业】财务全能型人才
看完李师的属性苏木都不想在数她有多少技能了，这是人能办到的事情吗，双商250苏木感觉这是在埋汰自己。
“董事长，我叫王五，从事宣传工作。”不等苏木说话，一个身高170体重至少230的小胖子站了出来。笑眯眯的说，苏木都看不清他眼睛。
苏木打开他的属性，果然“变态”苏木现在有一种荣辱不惊的状态了，有可能被刺激到头了。
【二星人才】王五
智商双商220的超级人才，拥有大师级政治学、新闻学、传播学、社会学、历史学、心理学、教育学、广告学、法学、经济学技能，宗师级市场营销、宣传内容、宣传手段和方法、宣传史、宣传对象、宣传效果技能，是宿主最衷心的属下，职业能力强大的宣传人才。
【天赋】宣传天赋
【专业】宣传全能型人才
………………
等所有人介绍一遍后苏木赶紧颁布他们的任务，让他们赶紧走，不要再刺激他的小心脏了。
“人事部经理，你现在的任务最主要，尽可能的赶快招人，不关是互联网公司还有手机厂的人也要招。”
苏木吩咐完就让他们到各自的部门了，等他们全部出去之后，苏木一下子瘫倒在办公椅上，苏木现在被刺激的都有些不想研发软件了，只要有钱在招募出来几个编程人才不就行了吗，后来苏木又想了想，如果自己所有事情都交给手下，那自己和咸鱼有什么区别了，自己可是要成为全球首富的人。有些事不自己亲力亲为总感觉差些什么，苏木调整好自己的状态，开始重新码起代码来。
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